Kadar je zaposlenemu izplačan denar, ki bi ga zaslužil z delom v pogodbenem obdobju, ker je odpovedan brez odpovednega roka, se to imenuje plača obvestila. Pogodbeni rok za odpoved je lahko vključen kot pogoj v implicitni ali izrecni pogodbi.
Kako se izračuna plačilo namesto odpovedi?
V skladu s smernicami MOM, https://www.mom.gov.sg/employment-practices/salary/monthly-and-daily-salary, se plača namesto odpovedi izračuna na podlagi dejansko število odpovednih dni x bruto dnevna stopnja plačila. Od tod skupno število odpovednih dni od 16. oktobra do 31. decembra=55 dni x (Bruto plača x 12/260).
Koliko je plačilo za 2 tedna namesto odpovedi?
Zaposleni ima pravico do pisnega obvestila o nameri delodajalca, da mu odpove delovno razmerje, najmanj dva tedna pred datumom, navedenim v obvestilu. Namesto takega obvestila je delavec upravičen do dvotedenske plače po redni stopnji.
Ali moram sprejeti plačilo namesto obvestila?
Zaposleni odstopi iz organizacije in ni pripravljen služiti obvestilo obdobja. Tukaj lahko delodajalec odobri zahtevo zaposlenega, da ne odsluži roka obvestilo , in lahko zahteva od zaposlenega, da plača znesek, enak plača , ki bi sicer bila plačana zaposlenemu, če bi izročil obvestilopika.
Kaj je plačilo namesto letnega dopusta?
Prejemanje plačila namesto dopusta
Edini čas, ko lahko nekdo prejme plačilo namesto zakonskega dopusta (znan kot 'plačilo namesto dopusta'), je, ko zapusti službo. … Če delodajalec ponudi več kot 5,6 tedna letnega dopusta, se lahko dogovori za ločene ureditve dodatnega dopusta.
