Ta zakon ščiti zaposlene pred diskriminacijo na podlagi njihove rase, spola, barve kože, nacionalnega porekla in vere. Podobno kot ADA bi morali delodajalci raziskati odsotnost zaposlenih, da bi ugotovili njihov vzrok, preden delavca disciplinirajo.
Kaj je zaščitena odsotnost?
Zaščiteni dopusti v Kaliforniji so med drugim opredeljeni kot obdobje ali dopust iz družinskih, zdravstvenih ali vojaških razlogov. Kalifornija ima številne zakone in predpise o delu in zaposlovanju, ki daleč presegajo standarde, predpisane na zvezni ravni, in nujno je, da Kalifornija …
Kaj so zaščiteni dnevi?
Postaje v Kaliforniji so potrebne za zaščito Zaščiteni bolniški dopust. To se doseže s samodejno zaščito odsotnosti, ko je uslužbenec ali pokriti družinski član bolan, prek banke zavarovanih bolniških ur zaposlenega.
Kateri so veljavni razlogi za odsotnost?
Nekateri primeri razlogov za odsotnost vključujejo:
- Vojaški dopust.
- Sabbatical.
- Kratkotrajna invalidnost.
- Dolgotrajna invalidnost.
- Družinski ali osebni dopust.
- Žalovanje.
- Stalno izobraževanje.
- Podaljšani dopust.
Kaj izpolnjuje pogoje za dopust?
Na splošno velja odsotnost ko zaposlenim zahtevani dopust ni zajet vobstoječe ugodnosti delodajalca. Glede na vrsto dopusta se delavcu lahko odobri dopust s plačilom ali brez njega. Na primer, porodniški dopust in nego bolnih družinskih članov sta neplačani.
