Veščine zaposljivosti je mogoče opredeliti kot prenosljive veščine, ki jih posameznik potrebuje, da postane 'zaposljiv'. Poleg dobrega tehničnega razumevanja in poznavanja predmetov delodajalci pogosto opišejo nabor veščin, ki jih želijo od zaposlenega.
Kakšne so moje zaposljive veščine?
Primeri veščin zaposljivosti
Veščine, ki jih iščejo diplomirani delodajalci, vključujejo timsko delo, komuniciranje, načrtovanje in organiziranje, reševanje problemov in tako naprej. Nekatere veščine se med seboj prekrivajo.
Katerih je 5 pomembnih veščin pri zaposljivosti?
- Komunikacija. Komunikacija je ena najpomembnejših zaposljivih veščin, saj je bistveni del skoraj vsakega dela. …
- Timsko delo. …
- Zanesljivost. …
- Reševanje težav. …
- Organizacija in načrtovanje. …
- Pobuda. …
- Samoupravljanje. …
- Leadership.
Kateri so primeri zaposljivih veščin?
Kaj so veščine zaposljivosti?
- komunikacija.
- timsko delo.
- reševanje težav.
- pobuda.
- načrtovanje in organizacija.
- odločanje.
- samoupravljanje.
Zakaj so veščine zaposljivosti pomembne?
generične zaposljive veščine so pomembne, ker je trg dela močno konkurenčen, delodajalci pa iščejo ljudi, ki so prilagodljivi, prevzamejo pobudo in imajosposobnost opravljanja različnih nalog v različnih okoljih.
