Vzorca za takojšnje odstopno pismo Spoštovani [g./gos./ga. Priimek], pišem, da pošljem uradno obvestilo o takojšnjem odstopu od [ime podjetja] od [datum odhoda]. Iskreno se opravičujem, ker ne morem zagotoviti obvestila, vendar moram zaradi [razloga za odhod] nemudoma odstopiti.
Ali lahko takoj odstopim?
Odstopi so pogosti v poslu. Če pa vaš zaposleni da odpoved na kraju samem, to je lahko zelo neprijetno. … Ni nezakonito, da zaposleni odstopijo brez odpovednega roka, vendar obstajajo posledice, s katerimi se lahko soočajo zaposleni. Mnogi zaposleni se tega zavedajo in bodo naknadno ustrezno obvestili.
Ali je dovoljen takojšen odstop?
Če odstopite s takojšnjim učinkom v znak protesta proti temu, kako ste bili obravnavani, je ustni odstop dovolj, vendar je bolje, da to podate pisno. Večina pogodb o zaposlitvi zahteva, da pisno odstopite – tako da vaš odpovedni rok ne bo začel teči, dokler delodajalcu ne date pisnega obvestila.
Kaj je pismo za nujni odstop?
Odstopno pismo v sili je vljudno pismo, dano podjetju ali organizaciji, ki navaja, da mora zaposleni nenadoma prekiniti delovno razmerje. Posredovanje odstopnega pisma je profesionalen in etičen način za obveščanje delodajalca, zakaj morate oditi v nujnih primerih.
Kako naj napišem odstopno pismo s takojšnjimučinek?
Spodaj so ključne stvari, ki jih morate vključiti v svoje odstopno pismo s takojšnjim učinkom
- Naziv delovnega mesta.
- ime podjetja.
- Dolžina obvestilnega roka.
- Zahtevana dolžina odpovednega roka.
- Zadnji dan, ko nameravate delati.
- Razlog, zakaj potrebujete krajši odpovedni rok.
