Kaj je povračilno nadlegovanje?

Kazalo:

Kaj je povračilno nadlegovanje?
Kaj je povračilno nadlegovanje?
Anonim

Pomaščevanje. Sprejmite dejanja, ki bi lahko razumno osebo odvrnila od sodelovanja v dejavnosti, ki so zaščitene z zakonodajo proti diskriminaciji in/ali žvižgačem. … Povračilni ukrepi so široko opredeljeni za nadlegovanje, pomembne spremembe delovnih dolžnosti ali delovnih pogojev in celo grožnje s sprejetjem osebnih ukrepov.

Kateri so primeri maščevanja?

Primeri maščevanja

  • Odpoved ali znižanje zaposlenega,
  • Spreminjanje svojih delovnih obveznosti ali urnika,
  • Premestitev zaposlenega na drugo delovno mesto ali lokacijo,
  • Znižanje njegove ali njene plače in.
  • Zavrnitev napredovanja ali povišanja plače zaposlenemu.

Kaj je povračilno ravnanje?

Povračilo se pojavi, ko delodajalec kaznuje zaposlenega zaradi opravljanja pravno zaščitene dejavnosti. Povračilo lahko vključuje kakršno koli negativno dejanje na delovnem mestu, kot je degradacija, disciplina, odpuščanje, znižanje plače ali prerazporeditev dela ali izmene. Toda maščevanje je lahko tudi bolj subtilno.

Kaj opredeljuje povračilo?

Povračilo se zgodi, ko delodajalci obravnavajo prijavitelje, zaposlene ali nekdanje zaposlene ali osebe, ki so tesno povezane s temi posamezniki, manj ugodno za: prijavo diskriminacije; … nasprotovanje diskriminaciji (na primer grožnja z obtožbo ali pritožbo zaradi diskriminacije).

Kako dokažem maščevanje?

Za dokaz maščevanja,potrebovali boste dokaze, ki bodo pokazali vse naslednje:

  1. Doživeli ste ali bili priča nezakoniti diskriminaciji ali nadlegovanju.
  2. Sodelovali ste v zaščiteni dejavnosti.
  3. Vaš delodajalec je kot odgovor ukrepal proti vam.
  4. Zaradi tega ste utrpeli nekaj škode.

Priporočena: