Spremljevalec lahko zagotovi moč vodji s podporo vodji in s prispevkom k organizaciji na področjih, ki dopolnjujejo položaj vodje.
Zakaj je pomembno, da vodjo gledamo realno?
Najboljši sledilci so najboljši vodje, ker gledajo na ljudi, ki jih vodijo, kot na enakovredne – ljudi z lastnimi mislimi, idejami in talenti. Cenijo prispevke vsakega posameznega zaposlenega in njihov pomen za doseganje končnih ciljev.
Kako zaznavanje sledilcev vpliva na slog vodje?
Ena težava kaže na to, da sledilci zaznavajo pričakovano vedenje vodje (razmišljanje ali začetna struktura), drugo pa izhaja iz dojemanja sledilcev samih sebe. Obe zaznavi lahko povečata ali zmanjšata učinek, ki ga ima slog vodje na avtonomijo in motivacijo sledilca.
Kako sledilci vidijo svojo vlogo pri vodenju?
Čeprav vsem morda ne ustreza biti v vodstveni vlogi, je biti privrženec pogosto prikazan kot brezumni, ovca ali na nek način pomanjkanje. Kljub temu sledilci zagotavljajo dragoceno podporo voditeljem. Poslušajo, razmišljajo, upoštevajo, sprašujejo in legitimirajo vodjo.
Zakaj je pomembno, da vodja razume in vpliva na motivacijo sledilcev?
Zakaj je tako pomembno? Motivacijaje potreben za soočanje z izzivi na visoki ravni, za preoblikovanje misli v akcijo in utira pot do vizije, cilja. Izboljša samozavest, samospoštovanje, samodisciplino, zadovoljstvo pri delu, delovno uspešnost, zdravje zaposlenih, vizijo in namen.
