Najvišja plača, ki se pogosto imenuje tudi zgornja meja plače, je zakonska omejitev, koliko dohodka lahko posameznik zasluži. To je predpisana omejitev, ki se lahko uporablja za vplivanje na spremembo gospodarske strukture, vendar njeni učinki niso povezani z zakoni o minimalni plači, ki jih nekatere države trenutno uporabljajo za uveljavljanje minimalnega zaslužka.
Kaj bi se zgodilo, če bi imeli najvišjo plačo?
Učinki maksimalne plače
"maksimalna plača bi poslala sporočilo, da je v življenju več kot loviti vse večje količine denarja," Pizzigati je rekel. "Manj neenakosti, manj koncentriranega bogastva, manj moči med majhno elito bi bilo dobro za našo demokracijo."
Kaj je namen najvišje plače?
Najvišja plača pomeni, da za določene panoge, delovna mesta plače ne smejo preseči določene ravni. Uporabljajo se lahko za regulacijo trgov dela, kjer imajo delavci presežno monopolno moč ali v nenavadnih okoliščinah – kot je vojno obdobje. Redko se uporabljajo.
Kakšne omejitve plač?
Zgornja meja plač, ki je znana tudi kot zgornja meja plač, je pravilo, ki je zapisano v pogodbi ali sicer zakonsko določeno, ki omejuje, koliko lahko zaposleni zasluži. To pomeni, da je zgornja meja v industriji dobro znana in strokovnjaki lahko zaslužijo plače do te številke, vendar ne zaslužijo več od številke.
Kakšna je najvišja meja osnovne plače?
Torej, če je mesečna plača osebe₹1 lakh, omenjene izključitve ne smejo biti več kot 50 % plače; zato bo morala osnovna plača znašati ₹50 000. Podjetja bodo morda morala zmanjšati določene dodatke, da bi dosegla 50-odstotno mejo osnovne plače.
