HIPAA ne: Čeprav HIPAA morda ne velja za vaše podjetje, je še vedno pomembno zaščititi evidenco zaposlenih.
Ali lahko sodelavec krši HIPAA?
Ali razprava o njenih zdravstvenih težavah v pisarni krši HIPAA? A. … Vendar pa razprava o informacijah (celo zdravstvenih informacijah), ki jih je delil sodelavec, ne krši kršitve HIPAA, dokler niste uporabili svojega položaja za pridobitev informacij.
Kaj je kršitev HIPAA na delovnem mestu?
Kršitev HIPAA na delovnem mestu se nanaša na situacijo, ko so zdravstveni podatki zaposlenega prišli v napačne roke, namerno ali nehote, brez njegove privolitve. … Pomislite na zdravljenje, povezano z zdravjem, ki ga prejemajo, trenutne zdravstvene načrte ali zdravstveno zavarovanje.
Je ogovarjanje kršitev HIPAA?
Kršitve HIPAA so resne. Zaposleni ne smejo ogovarjati ali razpravljati o svojih pacientih. … Zdravniki in drugi izvajalci oskrbe se morajo med seboj povezati, da zagotovijo, da bodo zadevni pacienti prejeli najboljšo možno oskrbo. To ne vključuje ogovarjanja zaposlenih.
Ali lahko nadzorniki kršijo HIPAA?
Kaj to pomeni za zaposlene? To pomeni, da če sumite, da je vaš delodajalec vaše zdravstvene podatke delil z drugimi zaposlenimi ali sodelavci,, boste lahko zahtevali kršitev HIPAA samo, če je vaš delodajalec zdravstveni načrt, klirinška hiša za zdravstveno varstvo ali zdravjeizvajalec oskrbe.
