Dogovor o prepovedi konkurence je pogodba med zaposlenim in delodajalcem. Prepoved konkurence delavcu prepoveduje, da se ukvarja s poslom, ki konkurira dejavnosti njegovega/njenega trenutnega delodajalca. Čeprav delodajalec od vas ne more zahtevati, da podpišete prepoved konkurence, lahko odpove ali se odloči, da vas ne zaposli, če zavrnete podpis.
Ali za vas velja nekonkurenčna klavzula?
Na podlagi te klavzule o prepovedi konkurence se delavec zaveže in sprejme pogoj delodajalca, da v času zaposlitve ali celo po tem, ko delavec zapusti storitve/delovno mesto delodajalca,ne bo tekmec delodajalca po obliki in naravi zaposlitve …
Ali ste predmet prepovedi konkurence pri vašem trenutnem ali najnovejšem delodajalcukar pomeni?
Za podjetja je zdaj običajna praksa, da v pogodbe o zaposlitvi vključijo določbe o prepovedi konkurence. omejuje zaposlenega, da tekmuje z delodajalcem ali se pridruži konkurentu med obdobjem zaposlitve in za obdobje po tem.
Ali imam netekmovalca?
V skladu z razdelkom 16600 kalifornijske kodeksa o poslovanju in poklicih je »vsaka pogodba, s katero je kdorkoli prepovedana opravljati zakoniti poklic, trgovino ali kakršen koli posel, je do te mere nična«. Z drugimi besedami, sporazumi o prepovedi konkurence niso izvršljiviKalifornija.
Ali za vas velja pogodba o nekonkuriranju s prejšnjim delodajalcem?
Netekmovanje lahko tudi onemogoči zaposlitev v določeni regiji države. Nekonkurenca skoraj vedno prepove nekdanjemu zaposlenemu delo na ali razvijanje podobnih izdelkov ali ustanovitev konkurenčnega podjetja brez podpisanega sporazuma s strani nekdanjega delodajalca.
