Vključujoča klima v učilnici se nanaša na okolje, v katerem vsi učenci čutijo podporo intelektualno in akademsko in imajo razširjen občutek pripadnosti v razredu ne glede na identiteto, učne želje ali izobraževanje.
Kaj je vključujoče okolje na delovnem mestu?
Vključujoče delovno mesto je tisto, kjer se ljudje z vsemi vrstami razlik in invalidnosti počutijo dobrodošle in cenjene zaradi svojih prispevkov. To je kraj, kjer imajo invalidi – tako vidne kot nevidne – enake možnosti za napredovanje kot njihovi sodelavci.
Kako ustvariti vključujoče okolje?
V ta namen je tu šest praktičnih strategij za ustvarjanje vključujočega okolja
- Izobražite svoje vodje. …
- Ustanovite svet za vključevanje. …
- Praznujte razlike med zaposlenimi. …
- Poslušajte zaposlene. …
- Organizirajte učinkovitejša srečanja. …
- Sporočite cilje in merite napredek.
Zakaj je vključujoče okolje pomembno?
Inkluzivno izobraževanje (če se izvaja dobro) je zelo pomembno, ker: Vsi otroci lahko postanejo del svoje skupnosti in razvijejo občutek pripadnosti ter postanejo bolje pripravljeni na življenje v skupnosti kot otroci in odrasli. … Vsem otrokom ponuja priložnosti za razvoj prijateljstev med seboj.
Kako boste študentom zagotovili vključujoče okolje?
Gradite odnose – Eden najpomembnejših načinov za zagotovitev uspešne inkluzivne učilnice je spoznavanje študentov in izgradnja pozitivnih odnosov z vsakim otrokom. … Kot vzgojitelji moramo sprejeti dejstvo, da se lahko vsak otrok uči, in vsem moramo zagotoviti visoka pričakovanja.
