Če napitnine zaposlenega skupaj z neposrednimi (ali gotovinskimi) plačami delodajalca v višini najmanj 2,13 $ na uro niso enaki minimalni urni plači 7,25 $ na uro, mora delodajalec nadomestiti razliko. … FLSA ne nalaga najvišjega zneska prispevka ali odstotka za veljavne obvezne napitnine.
Ali so napitnine vključene v minimalno plačo?
Vaš delodajalec tudi ne more šteti vaših napitnine v svoje obveznosti minimalne plače. V večini drugih držav lahko delodajalci zaposlenim izplačajo manj od minimalne plače, če zaposleni zaslužijo dovolj z napitninami, da nadomestijo razliko (imenovano "napitnina"). Vendar California delodajalcem ne dovoljuje jemanja napitnine.
Ali je treba natakarjem plačati minimalno plačo?
Zvezna vlada Združenih držav Amerike zahteva plačo v višini najmanj 2,13 $ na uro zaposlenim, ki prejemajo najmanj 30 $ na mesec napitnine. Če plače in napitnine niso enake zvezni minimalni plači 7,25 USD na uro v katerem koli tednu, mora delodajalec zvišati denarno plačo za nadomestilo.
Kdo je izključen iz plačila minimalne plače?
Nekateri zaposleni so izvzeti iz zakona o minimalni plači, kot so zunanji prodajalci, posamezniki, ki so starši, zakonci ali otroci delodajalca, in vajenci redno sklenjeno v skladu z državnim oddelkom za standarde vajeništva.
Ali se mi bo plača zvišala, če bo minimalna plačapoveča?
Dvig minimalne plače pomeni, da morajo lastniki podjetij in zaposleni v Združenih državah po zakonu zvišati urno plačo za svoje minimalno plačo delavcev – in samo za delavce z minimalno plačo. Če že zaslužite nad minimalno plačo, vaš delodajalec ne bo zahteval, da vam tudi poveča plačo.
