Upravitelji in lastniki nimajo pravice do napitnine. Nekdo v vodstvu lahko zbira napitnine za veljaven bazen napitnine, vendar mu to še vedno ne daje pravice, da sam vzame kaj od tega denarja. V skupini napitnine so vsi nasveti združeni in enakomerno razdeljeni med tiste, ki so jih prejeli.
Ali bi morali lastniki podjetij jemati nasvete?
Po kalifornijski zakonodaji imajo zaposleni pravico obdržati vse napitnine, ki jih zaslužijo. Delodajalci ne smejo zadržati ali vzeti dela napitnine, nadomestiti napitnine z redno plačo ali prisiliti delavcev, da delijo napitnine z lastniki, menedžerji ali nadzorniki. … Ne vplivajo na pravice zaposlenega po kalifornijski zakonodaji o plačah in urah.
Ali je nezakonito, da vaš šef jemlje vaše napitnine?
Osnove nasvetov
V skladu z zakonodajo Kalifornije delodajalec ne more prevzeti nobenega dela napitnine, ki ostane zaposlenemu. … Vendar Kalifornija delodajalcem ne dovoljuje jemanja napitnine. Delodajalci morajo zaposlenim plačati najmanj kalifornijsko minimalno plačo za vsako opravljeno uro, poleg morebitnih napitnin.
Ali me lahko delodajalec prisili, da plačam za napako?
Ne, delodajalci zaposlenim ne morejo zaračunavati napak, pomanjkanja ali škode. Samo če se (pisno) strinjate, da vam delodajalec lahko odbije od plačila za napako. … Vaš delodajalec ne more odšteti od vaše plače za plačilo napak.
Ali je nezakonito jemanje nasvetov strežnika?
Na splošno je za upravitelja nezakonitovzeti napitnine delavca, saj pripadajo zaposlenemu. Zakon o pravičnih delovnih standardih (FLSA) nadzoruje pravila za zaposlene, ki prejemajo napitnine, kot so natakarji, strežniki v restavracijah in služabniki ter vsi drugi, ki prejemajo nasvete od zadovoljnih strank.
