Ali gre za nevljudnost ali nevljudnost?

Kazalo:

Ali gre za nevljudnost ali nevljudnost?
Ali gre za nevljudnost ali nevljudnost?
Anonim

je, da nevljudnost (redko) kaže pomanjkanje vljudnosti; nesramen, nevljuden, medtem ko neciviliziran ni civiliziran; divjak; barbarski; necivilizirano.

Kaj je necivilna oseba?

1: ni civilizirano: barbarsko. 2: pomanjkanje vljudnosti: nevljudne, nevljudne nevljudne pripombe. 3: ne prispeva k državljanski harmoniji in blaginji.

Kako v stavku uporabite nevljudnost?

Primeri nevljudnosti v stavku

Odločili smo se, da prezremo njihove majhne žalitve in nevljudnosti. Ne bom toleriral nevljudnosti, kar vključuje tudi pošiljanje besedilnih sporočil, medtem ko govorim.

Ali je neuljudnost beseda?

(arhaično) Nevljudnost; nevljudnost.

Kaj je nevljudno vedenje na delovnem mestu?

Nevljudno vedenje je značilno nesramno in nevljudno, kar kaže na pomanjkanje spoštovanja do drugih. To se pojavlja v različnih oblikah: žaljivi komentarji, širjenje lažnih govoric, umazani pogledi, socialna izolacija in moteči ali zavajajoči sestanki. Tudi slabe manire je mogoče opredeliti kot nevljudnost na delovnem mestu.

Priporočena:

Zanimivi članki
Ali je bil Sundance kid resnična oseba?
Preberi več

Ali je bil Sundance kid resnična oseba?

The Sundance Kid pravo ime je bilo Harry Longabaugh. Oba in njuna tolpa, znana kot Wild Bunch, sta v 1890-ih zadrževala banke in ropala vlake v Skalnem gorovju. Z zakonom za petami sta leta 1901 pobegnila v Argentino, skupaj s Sundanceinim dekletom Etta Place.

Kaj je postopek obtožbe?
Preberi več

Kaj je postopek obtožbe?

V postopku obtožbe predstavniški dom obtoži uradnika zvezne vlade tako, da z navadno večino glasov odobri člene obtožbe. … Ustava zahteva dve tretjini glasov senata za obsodbo, kazen za obtoženega uradnika po obsodbi pa je odstranitev s funkcije.

Ali ste v izbirnem postopku?
Preberi več

Ali ste v izbirnem postopku?

7 stopenj izbirnega postopka Prijava. Po objavi razpisa se lahko kandidati prijavijo. … Pregled in predizbor. Drugi korak je začetni pregled kandidatov. … Intervju. … Ocena. … Reference in preverjanje preteklosti. … Odločitev. … Ponudba za delo in pogodba.