Kaj je znižanje?

Kaj je znižanje?
Kaj je znižanje?
Anonim

Degradacija je obvezno znižanje delavčevega ranga ali delovnega mesta v organizacijski hierarhiji podjetja, javne službe ali drugega organa, razen če ni znižanja plače..

Kaj se šteje za degradacijo?

Degradacija je ko delodajalec zniža status zaposlenega in mu dodeli manj odgovornosti, manj plače in manj ugodnosti. Delavcu lahko spremenijo tudi naziv ali v celoti spremenijo opis delovnega mesta. … Status na voljo velja tudi za degradacije in zaposlenega je mogoče znižati brez razloga.

Kaj je degradacija pri delu?

Kaj je znižanje? Torej, kaj točno pomeni degradiran? Na kratko, to je znižanje naziva vašega delovnega mesta, ranga, delovnih obveznosti ali plače - ali vsega zgoraj naštetega. Skoraj polovica kadrovskih strokovnjakov (46 %) je bila priča, kako je bil zaposleni v njihovem podjetju degradiran, je pokazala raziskava OfficeTeam.

Ali me lahko odpustijo, ker sem prosil za degradacijo?

Ko je mogoče zaposlene znižati To pomeni, da vas lahko vaš delodajalec odpusti ali zniža iz katerega koli razloga, razen zaradi diskriminacije ali žvižganja. Torej, če vaš delodajalec meni, da vaša uspešnost kakor koli manjka, vas lahko znižajo, plača ali ure pa se lahko zmanjša.

Kaj so razlogi za znižanje?

Obstaja veliko možnih razlogov za degradacijo zaposlenih:

  • Zaposleni je izkazal slabo uspešnost.
  • Zaposlenemu primanjkuje veščinza njihov trenutni položaj.
  • Odpravljate položaj zaposlenega.
  • Zaposlenega kaznujete zaradi neprimernega ravnanja.

Priporočena: