Plačani prosti čas (PTO): čas, ko zaposleni lahko odidejo z dela, medtem ko še vedno prejemajo redne plače. To ne vključuje časov, ko zaposleni dela na daljavo ali dela na daljavo. Pravila PTO pogosto združujejo počitnice, bolniške in osebne dni.
Kaj pomeni plačan prosti čas?
Plačani prosti čas je politika dopusta zaposlenih, v skladu s katero podjetje sankcionira zbir dopustov za svoje zaposlene, za katerega ne bo izgube plačila. Upošteva različne razloge – bolezen, poroka, žalovanje, počitnice ali včasih celo osebni čas.
Kaj je kardanska gred pri delu?
Kaj je kardanska gred in kako deluje priključna gred? Z modelom PTO vsak zaposleni zasluži določeno število ur ali prostih dni, ki jih je mogoče uporabiti za kateri koli namen. Ali delavec odide na dopust ali bolniški dan, je odvisno od presoje zaposlenega.
Kaj so plačani prosti čas?
PTO je okrajšava za »plačan prosti čas« (ali včasih »osebni prosti čas«). Plačan prosti čas je ugodnost, ki jo delodajalci dajejo zaposlenim, ki zagotavlja banko ur, iz katere lahko zaposleni odvzame dopust za bolniške dneve, dneve dopusta in osebne dneve, če se pojavi potreba.
Kaj je plačan prosti čas in kako deluje?
Politika plačanega dopusta (PTO) združuje dopust, bolniški čas in osebni čas v eno banko dni, ki jih zaposleni lahko uporabijo, ko vzamejo plačano dopust z dela. Politika PTOustvari nabor dni, ki jih lahko zaposleni uporabi po lastni presoji.
