Delovno obdobje osmih zaporednih ur v petih dneh z najmanj osemimi urami počitka med izmenami določa standardno izmeno. Vsak premik, ki presega ta standard, se šteje za podaljšan ali nenavaden.
Ali vam morajo delodajalci dati 8 ur med izmenami?
Čeprav je splošno napačno prepričanje, da morajo delodajalci zaposlenim dati osem ur dopusta med izmenami, ni zveznega zakona, ki bi to urejal za splošne panoge. Pravzaprav tudi ni državnih zakonov, ki bi obravnavali to vprašanje. … Delitvene izmene se štejejo za dve ali več delovnih izmen na dan.
Ali je zakon, da ima med izmenami 11 ur?
minimalni čas počitka v 24-urnem obdobju ne sme biti krajši od 11 zaporednih ur. Na splošno so delavci upravičeni do najmanj 11 ur počitka na dan, najmanj en prost dan vsak teden in odmora med izmeno, če je daljša od šestih ur.
Ali morate po zakonu imeti 12 ur med izmenami?
12-urne izmene so zakonite. Vendar pa predpisi na splošno zahtevajo, da mora biti med vsako 12-urno izmeno 11 zaporednih ur odmora.
Katera je najdaljša izmena, ki jo lahko zakonito delate?
Zakon o pravičnih delovnih standardih (FLSA) navaja, da se vsako delo več kot 40 ur v 168-urnem obdobju šteje kot nadure, saj je povprečni ameriški delovni teden 40 ur – to je osem urna dan pet dni v tednu.
