Long Term Disability (LTD) se lahko uporablja po načrtih za kratkoročno invalidnost (STD) ali samostojno. Dolgotrajna invalidnost zagotavlja nadomestilo plače, ki znaša med 50-70 % odstotkov vašega zaslužka, preden je poškodba, ki ni povezana z delom, vplivala na vašo zmožnost za delo.
Kako dolgo lahko ostanete na dolgotrajni invalidnosti?
Večina polic za dolgotrajno invalidsko zavarovanje se izplača za dve, pet ali 10 let ali do upokojitve, petletno obdobje pa je običajno dovolj za kritje ljudi; po podatkih Sveta za ozaveščanje o invalidnosti povprečni individualni zahtevek za invalidnost traja nekaj manj kot tri leta.
Ali vas lahko odpovejo med dolgotrajno invalidnostjo?
Ali lahko odpustim svojega zaposlenega zaradi invalidnosti? Bodite previdni pri prenehanju delovnega razmerja zaradi invalidnosti. Zakon o poštenem delu določa, da delodajalec delavca ne sme diskriminirati tako, da mu preneha delovno razmerje zaradi telesne ali duševne prizadetosti.
Kaj se zgodi pri dolgotrajni invalidnosti?
Dolgotrajno invalidsko zavarovanje plača odstotek vaše plače, običajno od 50 do 60 %, odvisno od police. Ugodnosti trajajo, dokler se lahko vrnete na delo ali toliko let, kot je navedeno v pravilniku. Nekatere police se izplačajo, dokler ste invalidni do 65. leta. … Običajno je to od 1 % do 3 % vaše plače.
Ali med dolgotrajno invalidnostjo prejmete plačilo?
Vsakmesec, ko ste invalidni in ne morete delati v skladu z opredelitvijo invalidnosti v vašem pravilniku, boste prejeli nadomestilo, plačilo v protivrednosti zneska nadomestila, določenega v vaši polici. … Povprečno nadomestilo za dolgotrajno invalidsko zavarovanje mora biti med 60% in 80% vaše plače po davku.
