Veščine spremljanja bi morale podpirati vodstvo. … Zdi se torej, da sta vodstvo in sledilstvo neločljivo povezana in nikjer bolj kot v okolju tveganih incidentov. V smislu obvladovanja tveganja je sledilstvo enako: podpirati vodstvo.
Kakšen je odnos med vodstvom in sledilstvom?
Voditelji in sledilci so ena ekipa.
Oba položaja sta enako pomembni, zahtevata odgovornost in medsebojno delujeta: vodja mora pomagati svojim sledilcem rasti, ker morajo sledilci prispevati k uspehu svojega vodje.
Ali boste opisali vodstvo in sledilstvo?
Vodenje je proces vodenja in usmerjanja vedenja sledilcev v organizacijah. Sledenje je proces, ki ga vodi in usmerja vodja. Vodje in sledilci so spremljevalci v teh procesih.
Ali lahko obstaja vodstvo brez sledilcev?
Spremljanje je zrcalna podoba vodenja. Navsezadnje je osnovna resnica, da voditelji ne bi obstajali brez podpore svojih sledilcev. Do neke mere je odnos med voditelji in privrženci podoben miniaturni demokraciji. Tako je treba sledilstvo pripisati kot vodstvo.
Kako je sledilstvo tudi oblika vodenja?
Ne pomeni le slediti navodilom ali slepo sprejemativse, kar pove voditelj. Za dobro spremljanje je značilno aktivno sodelovanje pri uresničevanju organizacijskih ciljev. V mnogih primerih to pomeni samostojno delo, odgovornost za svoja dejanja in prevzemanje lastništva potrebnih nalog.
